одегов юрий геннадьевич экономика персонала часть 2 практика учебник
Одегов Юрий Геннадьевич Экономика персонала. Часть 2. Практика: Учебник
В соответствии с программой курса для студентов, обучающихся по специальности "экономика труда" и другим экономическим специальностям рассмотрены: формирование персонала организации и его развитие, использование; оценка и вознаграждение персонала, экономика персонала как объект анализа и контроля; кадровая служба как специализированный субъект организации работы с персоналом и оценка ее деятельности (организация работы, проектная деятельность в работе службы персонала, технологии экономики персонала, характеристика современных персонал-технологий). Для лучшего усвоения материала перечисленных выше разделов темы учебника содержат приложения, содержащие практические рекомендации по работе с человеческими ресурсами в организациях любой формы собственности.
2478 Руб.Одегов Юрий Геннадьевич Экономика персонала. Часть 1. Теория: Учебник
Настоящий учебник посвящен системному изложению принципиально нового по своему содержанию и структуре курса "Экономика персонала", предназначенному для студентов высших учебных заведений всех уровней (бакалавриат, специалитет, магистратура), обучающихся по специальностям "Экономика труда" и "Управление персоналом", а также для системы дополнительного (послевузовского) профессионального образования. Осуществлен инновационный подход к человеческим ресурсам, базирующийся на компетентностном подходе к работнику и учитывающий его экономическую и социальную роль в организации. Авторы благодарят рецензентов за критические, весьма полезные замечания по содержанию настоящего учебника, а также сотрудников кафедры управления человеческими ресурсами РЭА им. Г.В. Плеханова, участвовавших в подготовке рукописи учебника к изданию. Надеемся, что данная работа окажется востребованной специалистами, студентами, аспирантами, углубленно занимающимися исключительно актуальной трудовой проблематикой, а также теми, кто изучает экономику труда, управление персоналом, психологию персонала, чтобы стать практическими менеджерами в бизнесе. Рассмотрены: взаимосвязь организационного поведения с другими науками; факторы, влияющие на поведение персонала на предприятиях любых форм собственности; теория личности; индивидуальное поведение человека в организации и индивидуально-психологические свойства личности. Отдельный раздел посвящен группе и ее эффективности (виды групп, их основные характеристики, теория формирования и характеристики; мероприятия, влияющие на сплоченность группы). Особое внимание уделено классификации организаций, стратегии управления персоналом и ее реализации, разработке миссии компании. В отдельных главах рассмотрены: типология организационных структур, анализ корпоративной культуры и методы ее укрепления и развития. Для студентов и преподавателей экономических вузов, менеджеров по персоналу, руководителей предприятий всех форм собственности.
2478 Руб.Федченко Анна Александровна, Одегов Юрий Геннадьевич, Полевая Марина Владимировна Экономика персонала. Учебник
Основан на использовании творческого и интерактивного подхода к освоению материала в условиях развития практико-ориентированного образования, что предполагает использование литературных источников, интернет-ресурсов, результатов собственных исследований и практических расчетов. Способствует формированию у студентов знаний, умений и навыков, позволяющих обобщить и критически оценить результаты, полученные отечественными и зарубежными исследователями, выявить перспективные направления в области экономических основ повышения конкурентоспособности и лояльности персонала, эффективности организации его трудовой деятельности, на этой основе обеспечить способность принимать организационно-управленческие решения и нести за них социальную и этическую ответственность. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата и магистратуры по направлениям подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», аспирантов, слушателей Президентской программы и других программ бизнес-образования, а также широкого круга читателей, интересующихся экономическими проблемами на уровне организации.
2032 Руб.Одегов Юрий Геннадьевич, Никонова Татьяна Аудит и контроллинг персонала: Учебник
Подробно рассмотрены аудит персонала, управленческий аудит, методология аудита персонала и практическая работа аудитора в этой сфере деятельности. Особое внимание уделено контроллингу системы управления персоналом организации (основные понятия, цели, задачи; затраты на персонал и их структура, бюджетирование работы с персоналом, как инструмент контроллинга; анализ и контроллинг издержек на персонал). Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов, руководителей и работников кадровых служб, а также широкого круга читателей, интересующихся актуальными проблемами аудита и контроллинга персонала.
341 Руб.Одегов Юрий Геннадьевич, Руденко Галина Георгиевна Экономика труда. Учебник для бакалавров
Учебник содержит структурированное изложение базовых тем курса экономики труда. Проанализированы проблемы труда, исследуемые в единстве структурных элементов, тенденции их развития и взаимообусловленность с другими макроэкономическими процессами. Особое внимание уделяется исследованию переходной экономической динамики на рынке труда, а также государственному регулированию процессов формирования рынка труда в переходный период. В учебном издании представлен зарубежный опыт, а реализованный авторами методический подход синтезирует методологии современной экономики труда и реальные процессы на рынке труда в России. Материал содержит тесты, кейсы, вопросы для самопроверки, примерный список курсовых работ, а также приложения, включающие ряд нормативных документов. 2-е издание, пераработанное и дополненное.
302 Руб.Одегов Юрий Геннадьевич Аудит и контроллинг персонала: Учебное пособие
Первый в отечественной экономической литературе учебник по оценке деятельности субъекта в сфере труда и трудовых отношений, установлению соответствия применяемых к этим субъектам форм и методов организации трудовой деятельности и трудовых отношений законодательным и правовым актам, действующих в Российской Федерации. Подробно рассмотрены теоретические основы аудита персонала, управленческий аудит, методология аудита персонала и практическая работа по персоналу - аудит рабочих мест, найма и увольнения персонала, а также аудит вознаграждений, условий труда, безопасности и здоровья, работы службы управления персоналом. Особое внимание в учебнике уделено контроллингу системы управления персоналом организации - затратам на персонал, процедуре планирования расходов по содержанию персонала, анализу и контроллингу издержек на персонал. Для студентов, аспирантов, преподавателей экономических вузов.
138 Руб.Одегов Юрий Геннадьевич, Никонова Татьяна Васильевна Аудит и контроллинг персонала
Подробно рассмотрены аудит персонала, управленческий аудит, методология аудита персонала и практическая работа аудитора в этой сфере деятельности. Особое внимание уделено контроллингу системы управления персоналом организации (основные понятия, цели, задачи; затраты на персонал и их структура, бюджетирование работы с персоналом как инструмент контроллинга; анализ и контроллинг издержек на персонал). Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических вузов, руководителей и работников кадровых служб, а также широкого круга читателей, интересующихся актуальными проблемами аудита и контроллинга персонала. 2-е издание, переработанное и дополненное
912 Руб.Одегов Юрий Геннадьевич, Бабынина Лилия Сергеевна, Руденко Галина Георгиевна Экономика труда: Учебник. В 2-х томах. Том 2
За последние годы в Российской Федерации вышло в свете множество учебников по экономике труда. Несмотря на различие в их структуре, большинство соответствующих реалиям плановой экономики, нежели экономике свободного предпринимательства. Это во многом препятствует формированию у современных студентов системы взглядов, адекватных рыночной экономике, что в дальнейшем снижает уровень их конкурентоспособности на рынке труда, препятствует профессиональной адаптации. В настоящем учебнике сделана попытка адаптировать содержание курсов "Экономика труда", "Экономика социально-трудовых отношений", "Экономика и социология труда" к реалиям рыночной экономики, адекватно изменившейся экономической реальности, отразить современную трансформацию социально трудовых отношений в России, наметившуюся в начале XXI века. От предшествующих учебных изданий с названием "Экономика труда" учебник отличается инновационной трактовкой основных категорий, характеризующих сферу труда; описанием и анализом комплексных взаимосвязей, существующих в рамках названной сферы; увязкой экономических и управленческих аспектов рассматриваемых проблем.
701 Руб.Одегов Юрий Геннадьевич, Бабынина Лилия Сергеевна, Руденко Галина Георгиевна Экономика труда: Учебник. В 2-х томах. Том 1
За последние годы в Российской Федерации вышло в свете множество учебников по экономике труда. Несмотря на различие в их структуре, большинство соответствующих реалиям плановой экономики, нежели экономике свободного предпринимательства. Это во многом препятствует формированию у современных студентов системы взглядов, адекватных рыночной экономике, что в дальнейшем снижает уровень их конкурентоспособности на рынке труда, препятствует профессиональной адаптации. В настоящем учебнике сделана попытка адаптировать содержание курсов "Экономика труда", "Экономика социально-трудовых отношений", "Экономика и социология труда" к реалиям рыночной экономики, адекватно изменившейся экономической реальности, отразить современную трансформацию социально трудовых отношений в России, наметившуюся в начале XXI века. От предшествующих учебных изданий с названием "Экономика труда" учебник отличается инновационной трактовкой основных категорий, характеризующих сферу труда; описанием и анализом комплексных взаимосвязей, существующих в рамках названной сферы; увязкой экономических и управленческих аспектов рассматриваемых проблем.
701 Руб.Одегов Юрий Геннадьевич, Сидорова Вера Николаевна Экономика социально-трудовых отношений в схемах и таблицах
Рассмотрены основы экономики социально-трудовых отношений, изменения в содержании и регулировании этих отношений, социальное партнерство (сущность, принципы и формы реализации), международное регулирование социально-трудовых отношений. Особое внимание уделено социально-защитной функции государства и ее реализации, социальной ответственности бизнеса в рыночной экономике и роли национальных проектов в повышении жизненного уровня населения Российской Федерации. При изложении материала использованы рисунки, схемы и статистические таблицы. Для студентов экономических вузов, обучающихся по направлениям 0805007 "Менеджмент" и 080100 "Экономика".
326 Руб.Одегов Юрий Геннадьевич Управление персоналом: Практикум: Упражнения, тесты
В пособии представлена подборка практических заданий, упражнений, подготовленных по материалам реальных событий в российских предприятиях и организациях. Упражнения позволяют закрепить пройденный материал по дисициплинам "Управление персоналом", "Организационное поведение". В сборник также включены простые профессиональные психологические тесты для оценки психологических проблем трудового коллектива. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических специальностей, слушателей магистратуры и системы повышения квалификации.
62 Руб.Одегов Юрий Геннадьевич, Карташов Сергей Александрович, Лукашевич Владимир Владимирович Управление человеческими ресурсами. Учебник
Отражены основы методологии и методики кадрового менеджмента, описаны методы анализа кадрового потенциала предприятия (организации). Существенное внимание уделено целям, функциям и организационной структуре системы управления человеческими ресурсами, а также ее информационному, техническому, правовому и нормативно-методическому обеспечению. Важное место занимают кадровая политика и стратегия управления человеческими ресурсами, а также кадровое планирование. Излагаются наиболее отработанные технологии управления человеческими ресурсами, а также вопросы мотивации и стимулирования трудовой деятельности. При этом особое внимание уделяется определению экономической и социальной эффективности управления людьми в организации. Соответствует ФГОС ВО 3+. Для студентов бакалавриата, изучающих курс "Управление человеческими ресурсами". Может представлять интерес и для практических работников, занятых в сфере управления человеческими ресурсами.
1449 Руб.Одегов Юрий Геннадьевич, Половинко Владимир Семенович, Полевая Марина Владимировна Управление человеческими ресурсами организации. Учебник
Рассматриваются основные понятия, характеризующие сущность и состояние человеческих ресурсов, раскрываются вопросы, связанные с кадровой политикой и кадровым планированием, развитием человеческих ресурсов, анализируются особенности управления ими на стадиях формирования, распределения (перераспределения) и использования и др. Основные слагаемые управления человеческими ресурсами рассматриваются применительно к переходу экономики к 6-му технологическому укладу и цифровизации. Представлены подходы к исследованию ряда проблем управления человеческими ресурсами, разработанные в рамках научной школы "Управление человеческими ресурсами". Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов магистратуры, обучающихся по направлениям "Управление персоналом", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Экономика".
2900 Руб.Одегов Юрий Геннадьевич Банковский менеджмент: Управление персоналом. Учебное пособие
Учебное пособие подготовлено на основе программы курса "Внутрифирменное управление персоналом". Подробно рассмотрены теоретические основы управления человеческими ресурсами: структура и планирование численности, подбор, отбор и найм персонала, оценка его деятельности и ее влияние на развитие и вознаграждение. Изложены практические рекомендации по целому комплексу взаимосвязанных проблем управления персоналом в организациях кредитно-финансовой сферы России и ряда других стран. Для студентов, аспирантов, слушателей ИПК, преподавателей экономических вузов.
146 Руб.Одегов Юрий Геннадьевич Управление персоналом в структурно-логических схемах
Учебник принадлежит к новому классу, когда в иллюстративной и четко структурированной форме представлен основной материал учебного курса "Управление персоналом". Предназначен для студентов, обучающихся по направлениям "Экономика" и "Менеджмент", преподавателей, аспирантов, слушателей повышения квалификации, а также для широкого круга практических работников, занимающихся проблемами труда и персонала. 2-е издание, переработанное и дополненное.
936 Руб.Одегов Юрий Геннадьевич Управление персоналом в структурно-логических схемах
Издание принадлежит к новому классу учебников, в которых в иллюстративной и четко структурированной форме представлен основной материал учебного курса. Материал представлен в виде структурно-логических схем, способствующих применению активных методов обучения. Предназначен для студентов, обучающихся по направлениям "Экономика и "Менеджмент", преподавателей, аспирантов, слушателей курсов повышения квалификации, а также для широкого круга практических работников, занимающихся проблемами труда и персонала.
817 Руб.Настоящий учебник посвящен системному изложению принципиально нового по своему содержанию и структуре курса "Экономика персонала", предназначенному для студентов высших учебных заведений всех уровней (бакалавриат, специалитет, магистратура), обучающихся по специальностям "Экономика труда" и "Управление персоналом", а также для системы дополнительного (послевузовского) профессионального образования. Осуществлен инновационный подход к человеческим ресурсам, базирующийся на компетентностном подходе к работнику и учитывающий его экономическую и социальную роль в организации. Авторы благодарят рецензентов за критические, весьма полезные замечания по содержанию настоящего учебника, а также сотрудников кафедры управления человеческими ресурсами РЭА им. Г.В. Плеханова, участвовавших в подготовке рукописи учебника к изданию. Надеемся, что данная работа окажется востребованной специалистами, студентами, аспирантами, углубленно занимающимися исключительно актуальной трудовой проблематикой, а также теми, кто изучает экономику труда, управление персоналом, психологию персонала, чтобы стать практическими менеджерами в бизнесе. Рассмотрены: взаимосвязь организационного поведения с другими науками; факторы, влияющие на поведение персонала на предприятиях любых форм собственности; теория личности; индивидуальное поведение человека в организации и индивидуально-психологические свойства личности. Отдельный раздел посвящен группе и ее эффективности (виды групп, их основные характеристики, теория формирования и характеристики; мероприятия, влияющие на сплоченность группы). Особое внимание уделено классификации организаций, стратегии управления персоналом и ее реализации, разработке миссии компании. В отдельных главах рассмотрены: типология организационных структур, анализ корпоративной культуры и методы ее укрепления и развития. Для студентов и преподавателей экономических вузов, менеджеров по персоналу, руководителей предприятий всех форм собственности.
