21art.ru

1С-КАМИН: Зарплата (Характеристики 1С и сервисов: Базовая версия. Коробочная поставка)

Решает полный комплекс задач бухгалтерской службы, программа располагается в “облаке”.

1С-КАМИН: Зарплата для бюджетных учреждений (Характеристики 1С и сервисов: Базовая версия. Коробочная поставка)

Подходит для задач бухгалтерской службы государственных учреждений, программа располагается в “облаке”.

1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Базовая версия

Программа «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации.В ней предусмотрена гибкая настройка возможностей для обеспечения работы различных государственных учреждений.Сферы использованияБлагодаря своим функциональным возможностям и средствам гибкой настройки эта программа может использоваться в различных организациях — учреждениях, состоящих на самостоятельном балансе, финансируемых из федерального, регионального (субъектов Российской Федерации) или местного бюджета, а также из бюджета государственного внебюджетного фонда.

1С Садовод. Базовая версия. Коробочная версия

Конфигурация предназначена для автоматизации бухгалтерского и налогового учета, включая подготовку обязательной (регламентированной) отчетности в садоводческих некоммерческих товариществах (СНТ). Бухгалтерский и налоговый учет ведется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.В случае ведения учета председателем СНТ программа не требует знания бухгалтерского учета и проста в использовании.Учет участковВ программе поддерживается ведение списка участков товарищества. Для участка можно хранить площадь, кадастровый номер, владельца и другую справочную информацию.Список участков можно загружать из файла в формате Excel.Взносы садоводовПоддерживается начисление членских и целевых взносов в разрезе участков. Размер взноса может рассчитываться пропорционально площади участка. Предусмотрено, что некоторые взносы начисляются не всем участкам, а только выбранным.По начисленным взносам можно сформировать квитанцию с двумерным штрихкодом, напечатать ее или отправить садоводам электронно.

1С: Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка.

«1С:Зарплата и управление персоналом» предназначена для автоматизации расчета заработной платы персонала и управления кадровой политикой фирмы:- Ведение учета нескольких организаций в единой информационной базе или в нескольких базах- Планирование потребностей в персонале- Решение задач обеспечения бизнеса кадрами: подбор, анкетирование и оценка- Управление компетенциями, обучением, аттестациями работников- Управление финансовой мотивацией персонала- Эффективное планирование занятости персонала- Учет кадров и анализ кадрового состава- Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда- Подготовка регламентированной отчетности

1С: Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка.

«1С: Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий.Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба. В «1С: Зарплате и управлении персоналом 8» поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.В программе поддерживаются электронные трудовые книжки, отчеты и справки в государственные органы и социальные фонды.Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.Типовое решение «1С: Зарплата и управление персоналом 8», используемое совместно с защищенным программным комплексом «1С: Предприятие, версия 8.3z» (сертификат ФСТЭК России No 3442 от 02.09.2015), признанное программным средством общего назначения со встроенными средствами защиты информации от несанкционированного доступа (НСД) к информации, не содержащей сведения, составляющие государственную тайну, может быть использовано при создании информационных систем, обрабатывающих персональные данные. В программе реализована возможность регистрации доступа и отказа в доступе к персональным данным, регистрации полученных согласий на обработку персональных данных.Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, бухгалтерии, службы управления персоналом, кадровой службы и других.Для повышения эффективности работы пользователей к программе «1С: Зарплата и управление персоналом 8» можно подключать удобные сервисы:- 1С-Отчетность — для подготовки и сдачи регламентированной отчетности из программ «1С» во все контролирующие органы: ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, Росалкогольрегулирование, Росприроднадзор и ФТС;- Информационная система 1С: ИТС — для получения справочной информации по ведению кадрового учета, расчету заработной платы и работе в программе «1С: Зарплата и управление персоналом 8». В информационной системе 1С: ИТС представлены: «Справочник кадровика», новости, комментарии и консультации специалистов по вопросам кадрового учета, пошаговые инструкции по ведению кадрового учета и расчетам с персоналом в программах «1С», составлению и отправке отчетности в контролирующие органы;- 1С: ДиректБанк — для прямого обмена с банками информацией по зарплатным проектам в электронном виде. Можно формировать файлы-заявки на открытие и закрытие лицевых счетов, реестры перечисляемой сотрудникам…

1С: Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка

«1С: Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий.Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба. В «1С: Зарплате и управлении персоналом 8» поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.В программе поддерживаются электронные трудовые книжки, отчеты и справки в государственные органы и социальные фонды.Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, бухгалтерии, службы управления персоналом, кадровой службы и других.Для повышения эффективности работы пользователей к программе «1С: Зарплата и управление персоналом 8» можно подключать удобные сервисы:- 1С-Отчетность — для подготовки и сдачи регламентированной отчетности из программ «1С» во все контролирующие органы: ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, Росалкогольрегулирование, Росприроднадзор и ФТС;- 1С: ДиректБанк — для прямого обмена с банками информацией по зарплатным проектам в электронном виде. Можно формировать файлы-заявки на открытие и закрытие лицевых счетов, реестры перечисляемой сотрудникам.1С: Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия – это однопользовательская программа для расчета заработной платы и кадрового учета. По сравнению с версией ПРОФ она имеет ряд особенностей:- в комплекте пин-код, который можно активировать 3 раза: 1 при установке и 2 запасных на случай переустановки или замены ПК;- не поддерживается изменение конфигурации, можно добавлять только внешние печатные формы и обработки;- не поддерживается ведение учета по нескольким фирмам в одной информационной базе; при этом имеется возможность ведения учета нескольких организаций в отдельных информационных базах на одном компьютере;- одновременно с одной информационной базой может работать только один пользователь;- не поддерживается работа в варианте клиент-сервер;- не поддерживается работа распределенных информационных баз;- не поддерживаются COM-соединение и Automation-сервер;- обновления предоставляются бесплатно и бессрочно, дополнительно можно подключить платные сервисы, например, 1С-Отчетность.Если в организации возникнет потребность ведения многофирменного учета в единой информационной базе, то можно сделать апгрейд на ПРОФ версию у л…

1С: Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий. Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба. В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов. В программе поддерживаются электронные трудовые книжки, отчеты и справки в государственные органы и социальные фонды. Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом. Типовое решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8», используемое совместно с защищенным программным комплексом «1С:Предприятие, версия 8.3z» (сертификат ФСТЭК России No 3442 от 02.09.2015), признанное программным средством общего назначения со встроенными средствами защиты информации от несанкционированного доступа (НСД) к информации, не содержащей сведения, составляющие государственную тайну, может быть использовано при создании информационных систем, обрабатывающих персональные данные. В программе реализована возможность регистрации доступа и отказа в доступе к персональным данным, регистрации полученных согласий на обработку персональных данных. Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, бухгалтерии, службы управления персоналом, кадровой службы и других. Для повышения эффективности работы пользователей к программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» можно подключать удобные сервисы: 1С-Отчетность — для подготовки и сдачи регламентированной отчетности из программ «1С» во все контролирующие органы: ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, Росалкогольрегулирование, Росприроднадзор и ФТС; Информационная система 1С:ИТС — для получения справочной информации по ведению кадрового учета, расчету заработной платы и работе в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8». В информационной системе 1С:ИТС представлены: «Справочник кадровика», новости, комментарии и консультации специалистов по вопросам кадрового учета, пошаговые инструкции по ведению кадрового учета и расчетам с персоналом в программах «1С», составлению и отправке отчетности в контролирующие органы; 1С:ДиректБанк — для прямого обмена с банками информацией по зарплатным проектам в электронном виде. Можно формировать файлы-заявки на открытие и закрытие лицевых счетов, реестры перечисляемой сотрудникам зарплаты. В типовой поставке формирование таких файлов предусмотрено по универсальному стандарту, который поддерживают многие банки.

1С: Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка

1С: Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия. Коробочная поставка

Вы можете воспользоваться услугой, бесплатной установки данного продукта нашим специалистом, при регистрации данного продукта.«1С: Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий.Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба.В «1С: Зарплате и управлении персоналом 8» поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, планирования расходов на оплату труда, исчисления НДФЛ и страховых взносов.В программе поддерживаются электронные трудовые книжки, отчеты и справки в государственные органы и социальные фонды.Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.Типовое решение «1С: Зарплата и управление персоналом 8», используемое совместно с защищенным программным комплексом «1С: Предприятие, версия 8.3z» (сертификат ФСТЭК России No 3442 от 02.09.2015), признанное программным средством общего назначения со встроенными средствами защиты информации от несанкционированного доступа (НСД) к информации, не содержащей сведения, составляющие государственную тайну, может быть использовано при создании информационных систем, обрабатывающих персональные данные. В программе реализована возможность регистрации доступа и отказа в доступе к персональным данным, регистрации полученных согласий на обработку персональных данных.Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, бухгалтерии, службы управления персоналом, кадровой службы и других.

1С: Розница 8. Базовая версия. Коробочная версия

Описание1С: Розница 8. Базовая версия предназначена для автоматизации оперативного учета товаров и денежных средств в розничных торговых точках (магазинах), в которых с программой работает один пользователь и не требуется адаптация прикладного решения к особенностям предприятия. Программа может использоваться в павильонах торговых центров и магазинах, ведущих торговлю как продовольственными, так и непродовольственными товарами. Автоматизируются основные бизнес-процессы торгового предприятия: планирование ассортимента магазина: возможность спланировать как начало и завершение закупок товаров, так и начало и завершение продаж; учет серий товаров: сроки годности, серийные номера номенклатуры; анализ продаж и автоматическое оформление заказа поставщику на основе статистики продаж, текущих остатков и ассортиментных ограничений; учет расхождений по количеству и цене товара при поступлении от поставщика; учет взаиморасчетов с поставщиками; планирование оплат поставок; планирование и проведение частичных инвентаризаций товарных остатков в магазине; учет выплат заработной платы сотрудникам из кассы магазина; дополнительные отчеты; работа с Offline оборудованием: ККМ Offline и весами с возможностью печати этикеток. Программа предоставляет широкие возможности управления автоматическими скидками при выполнении нескольких разнородных условий: времени покупки, вида дисконтной карты, набора товара и других. Поддерживаются скидки процентом и суммой, подарки клиентам. Запрет продаж алкогольной продукции в указанное пользователем время. Интуитивно понятный настраиваемый интерфейс рабочего места кассира (РМК) обеспечивает удобство работы продавца. На РМК можно ограничить выполнение операций по изменению цен, применению ручных скидок, сторнированию строк, отмене чеков.

1С Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия, коробочная версия с диском, русский, количество пользователей/устройств: 1 пользователь, бессрочная

Описание Возможности Приобретение Поддержка Тест-драйв Демо и презентации Описание Программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия предназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики в небольших компаниях, где с программой работает один пользователь и ее не нужно адаптировать к особенностям конкретного предприятия. Программа позволяет решать следующие задачи: Ведение регламентированного кадрового учета и расчета заработной платы по одной организации (юридическому лицу) в соответствии с требованиями законодательства. Исчисление регламентированных налогов и взносов. Оперативное отражение изменений законодательства и форм отчетности. Автоматизация базовых функций управления персоналом: подбор, планирование мероприятий. Программный продукт является готовым решением с широкими возможностями пользовательской настройки, которые позволяют самостоятельно настраивать методики учета без программирования. 1С: Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия разработана на технологической платформе нового поколения 1С: Предприятие 8, предоставляющей пользователям больше сервисных возможностей по сравнению с 1С: Зарплата и кадры 7.7. 1С: Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия продается в розницу. Пользователи могут приобрести данный программный продукт в специализированных магазинах фирмы «1С» или у ее партнеров. Рекомендованная розничная цена – 4600 руб. Пользователи всех предыдущих версий программ фирмы "1С" для расчета заработной платы могут приобрести программу 1С: Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия на льготных условиях. Подробнее см. в информационном выпуске № 7546. Ограничение функциональности базовой версии 1С: Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия – это однопользовательская программа для расчета заработной платы и кадрового учета. По сравнению с версией ПРОФ она имеет ряд ограничений: не поддерживается изменение конфигурации, можно применять только типовую конфигурацию и устанавливать ее обновления; не поддерживается ведение учета по нескольким фирмам в одной информационной базе; при этом имеется возможность ведения учета нескольких организаций в отдельных информационных базах на одном компьютере; одновременно с одной информационной базой может работать только один пользователь; не поддерживается работа в варианте клиент-сервер; не поддерживается работа распределенных информационных баз; не поддерживаются COM-соединение и Automation-сервер. Переход с базовой версии на версию ПРОФ Если в организации возникнет потребность ведения многофирменного учета в единой информационной базе, одновременной работ.

Игра Yakuza 0 Xbox (Цифровая версия, регион активации - Турция)

Доставляется в электронном виде на вашу почту в виде кода активации игры на Ваш личный аккаунт. В состав входит код активации игры и подробная инструкция к нему. При активации может потребоваться смена региона учетной записи, после чего регион можно будет вернуть обратно на РФ, игра будет доступна на нем (подробная инструкция отправляется вместе с кодом). Предыдущая игра серии Yakuza 0 добилась впечатляющего успеха – оценка на Metacritic 85 баллов и самые благоприятные отзывы. В среднем оценки всех игр серии на Metacritic всегда составляли порядка 80 баллов, каждая игра серии Yakuza получала награду «за выдающиеся достижения», за лучшие продажи в Японии, Южной Корее и в Восточной Азии на «Japan Game Awards», а также заслуженную любовь фанатов action RPG жанра по всему миру. Yakuza Kiwami - это не просто HD-ремейк или улучшение графики 2005 года. Это ремейк, который был воссоздан буквально с нуля в HD качестве, каждая строчка сценария вновь перезаписана актерами, добавлены новые сюжетные линии, новые побочные квесты, обновлена игровая механика, система сражений и многое другое. Впервые игроки Европы смогут услышать оригинальную японскую звуковую дорожку! Полностью переработанный под консоли нового поколения геймплей позволит вернуться к истокам саги Yakuza, чтобы вместе с главным героем Кадзумой Кирю пробиваться сквозь ряды Якудзы, защитить маленькую девочку, чья тетя и по совместительству возлюбленная Кирю с детства, исчезла… а вместе с ней и 10 миллиардов йен. Кроме того, новая часть позволит во всех подробностях восстановить события, произошедшие между 1995 и 2005 годами, и расскажет игрокам о причинах предательства бывшего лучшего друга главного героя – Акиры Нисикиямы. Особенности игры Yakuza Kiwami:• Привычные элементы управления и первоклассная локализация порадуют как новичков, так и игроков, знакомых с серией еще с прошлой части Yakuza• Ветеранов серии ждут знакомые локации вымышленного района красных фонарей Камуротё, в котором разворачиваются события игры, расширенный сюжет и улучшенная графика. • Серия Yakuza возвращается к истокам! Добавлено более 30 минут кат-сцен, позволяющих по-новому взглянуть на сюжет игры. Новые мини-игры, побочные задания и обновленная система боя с легкостью переносят оригинальную Yakuza на новое поколение консолей.• Будьте готовы ко встрече с бешеным маньяком Горо Мадзимой! Новая система «Вездесущий Мадзима» сделает все возможное, чтобы бросить настоящий вызов игроку и неоднократно удивить его. Мадзима будет неожиданно появляться в самых разных местах по ходу игры, непредсказуемо нападая на игрока. И будьте уверены, он действительно застанет вас врасплох, ведь Мадзима редко появляется в одном обличье и владеет всеми боевыми стилями из Yakuza 0, которые здесь будут настолько же мощными. • Yakuza Kiwami полностью переработана в соответствии с современными HD технологиями, переозвучена уже знакомыми игрокам актерами озвучки.

1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8 Базовая версия. Электронная поставка

Программа «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8», предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации. В ней предусмотрена гибкая настройка возможностей для обеспечения работы различных государственных учреждений. Сферы использования Благодаря своим функциональным возможностям и средствам гибкой настройки эта программа может использоваться в различных организациях — учреждениях, состоящих на самостоятельном балансе, финансируемых из федерального, регионального (субъектов Российской Федерации) или местного бюджета, а также из бюджета государственного внебюджетного фонда. «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8» поддерживает нсот в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 583 «О введении новых систем оплаты труда .»: • должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ); • должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ) + квалификационная надбавка за занимаемую должность (по штатному расписанию); • должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ) + квалификационная надбавка за профессионализм (индивидуальная для сотрудника); • оклад по профессиональной квалификационной группе (должностной оклад). Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем государственного учреждения на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимым для осуществления деятельности по соответствующей профессиональной квалификационной группе. В программе «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8» можно учитывать несколько шкал надбавок за наличие квалификационной категории (например, для средней и старшей категорий персонала) и указывать категорию, присвоенную сотруднику. Должность (позиция) может требовать от работника владения рядом специальностей, причем по каждой специальности у сотрудника может быть своя квалификационная категория. В программе можно указать все имеющиеся у сотрудника специальности и категории. «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8» предусматривает сквозной учет всех сумм начислений и удержаний в разрезе источников финансирования непосредственно при проведении расчетов, предоставлена возможность настроить порядок отражения в бюджетном учете каждого начисления или удержания. Все аналитические отчеты по заработной плате (расчетные листки, ведомости, своды и другие) формируются по источникам финансирования. В «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8» поддерживаются все основные процессы кадрового учета и управления персоналом, расчета зарплаты, исчисления НДФЛ и страховых взносов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирования расходов на оплату труда. Учтены требования законодательства, реальная практика работы учреждений и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.Электронная поставка представляет собой формат папки с файлами, которая отправляется покупателю на электронную почту. Предварительно с вами свяжутся.

1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8 Базовая версия. Электронная поставка

Программа «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8», предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации.В ней предусмотрена гибкая настройка возможностей для обеспечения работы различных государственных учреждений.Сферы использованияБлагодаря своим функциональным возможностям и средствам гибкой настройки эта программа может использоваться в различных организациях — учреждениях, состоящих на самостоятельном балансе, финансируемых из федерального, регионального (субъектов Российской Федерации) или местного бюджета, а также из бюджета государственного внебюджетного фонда.«1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8» поддерживает нсот в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 583 «О введении новых систем оплаты труда .»:• должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ);• должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ) + квалификационная надбавка за занимаемую должность (по штатному расписанию);• должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ) + квалификационная надбавка за профессионализм (индивидуальная для сотрудника);• оклад по профессиональной квалификационной группе (должностной оклад).Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем государственного учреждения на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимым для осуществления деятельности по соответствующей профессиональной квалификационной группе.В программе «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8» можно учитывать несколько шкал надбавок за наличие квалификационной категории (например, для средней и старшей категорий персонала) и указывать категорию, присвоенную сотруднику. Должность (позиция) может требовать от работника владения рядом специальностей, причем по каждой специальности у сотрудника может быть своя квалификационная категория. В программе можно указать все имеющиеся у сотрудника специальности и категории.«1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8» предусматривает сквозной учет всех сумм начислений и удержаний в разрезе источников финансирования непосредственно при проведении расчетов, предоставлена возможность настроить порядок отражения в бюджетном учете каждого начисления или удержания. Все аналитические отчеты по заработной плате (расчетные листки, ведомости, своды и другие) формируются по источникам финансирования. В «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8» поддерживаются все основные процессы кадрового учета и управления персоналом, расчета зарплаты, исчисления НДФЛ и страховых взносов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирования расходов на оплату труда. Учтены требования законодательства, реальная практика работы учреждений и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия

Программа 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия предназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики на небольших предприятиях, где с программой работает один пользователь и ее не нужно адаптировать к особенностям конкретного предприятия.